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Retasur, S.L., es una empresa especializada en el corte y la perforación de hormigón, así como a las demoliciones técnicas y el reinado de anclajes y estructuras. Retasur adopta un Sistema de Gestión de la Calidad, la seguridad, la salud en el trabajo y la protección ambiental como medio para garantizar sus resultados de manera sostenida. Con un enfoque de SOSTENIBILIDAD y MEJORA CONTINUA en todos sus procesos.
Analizaremos sus necesidades para ofrecerle el mejor presupuesto y las mejores soluciones constructivas . Sin ningún compromiso por su parte.
Saber un poco más de Retasur
RETASUR es una empresa fundada en el año 2000, especializada en corte perforación de hormigón, demoliciones técnicas con Robot, resinado de anclajes y estructuras, refuerzos y reparación de hormigón, trabajos verticales, estabilización de taludes, tratamiento de humedades, etc. Con lo que resuelven todo tipo de modificaciones, reformas y adecuaciones que sean necesarios.
Debido a la gran inversión en el parque de maquinaria e infraestructura son capaces de llevar a capa cualquier tipo de ejecución en los trabajos.
Es una empresa LIDER EN EL SECTOR y en parte es debido que utilizan la mejor maquinaria del mercado, van de la mano de firmas como HILTI, HUSQVARNA y TYROLIT, con lo que siempre se garantiza el mejor acabado y los mejores materiales en cada trabajo.
RETASUR adopta un Sistema de Gestión de la Calidad, la seguridad, salud en el trabajo y la protección ambiental como medio para garantizar sus resultados de manera sostenida, con un enfoque de SOSTENIBILIDAD Y MEJORA CONTINUA en todos sus procesos.
En los últimos años se han realizado grandes trabajos como la Rehabilitación de la Fabrica de Cruzcampo en Sevilla donde RETASUR ha recibido el premio de MEJOR EMPRESA DE DEMOLICION 2019 de España por la AEDED . Es una empresa que se diferencia por su profesionalidad, compromiso con todas las normativas de seguridad y su gran implicación en cada trabajo para dar siempre el mejor resultado.
Política de Calidad
Este enfoque se lleva a cabo desde los valores fundamentales de protección de la seguridad y la salud, respeto por las personas, trabajo en equipo, respeto al medio ambiente, fundamento técnico de la ejecución de las obras y utilización de las mejores técnicas preventivas disponibles, y se concreta en los siguientes:
Valores
1. Liderazgo de la Dirección y de toda la organización con la gestión de la calidad, la seguridad y salud en el trabajo y el medio ambiente como vía, no sólo para satisfacer las expectativas de sus clientes, sino para mejorar de forma permanente su nivel de satisfacción.
2. Mejora continua de la cultura de la organización que potencie el comportamiento de los empleados y colaboradores en el cumplimiento de los compromisos de calidad, respeto al medio ambiente y prevención de las enfermedades, de los daños sobre las personas y de la contaminación, fomentando la búsqueda de soluciones innovadoras y el intercambio de conocimientos.
3. Visión para promover la cultura de la calidad, la seguridad y salud en el trabajo y la protección del medio ambiente en toda la organización, en los proveedores y, en general, en los entornos en los que desarrolla sus actividades.
4. Consideración de los aspectos ambientales y los criterios de sostenibilidad en todas las actividades del Negocio, con objeto de minimizar el impacto que éstas puedan provocar sobre el medio y promoviendo en todo momento el uso racional de los recursos.
5. Sensibilización y protección del medio ambiente mediante la participación de sus empleados y grupos de interés, desarrollando iniciativas de concienciación, formación y sensibilización.
6. Gestión orientada hacia la gestión de riesgos para evitar situaciones con daño para la salud o seguridad de las personas, incidentes o correcciones posteriores con el objetivo de “cero accidentes”.
7. Cumplimiento de los requisitos legales y otros que la organización suscriba en relación con los riesgos sobre el medio ambiente y sobre la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo aspectos relevantes como la seguridad vial o la gestión del estrés laboral.
8. Aplicación y actualización del Sistema de Gestión, integrando los aspectos económicos, técnicos, ambientales, de seguridad y salud en el trabajo y, en general, todos los que contribuyen a la calidad y la sostenibilidad y a la creación de entornos de trabajo saludables.
9. Promoción de la comunicación interna y externa, así como de la participación activa de los empleados como vía para para hacerles partícipes de los distintos aspectos del Sistema de Gestión.
10. Integración de los valores de la calidad, la seguridad y salud en el trabajo y la gestión ambiental en la estrategia del Negocio y en el desarrollo de su actividad a través de la gestión por procesos y el establecimiento de objetivos adecuados.
La presente Política aplica a todas las actividades y centros de la empresa. Esta declaración se difundirá a todos los miembros de la organización, de manera que sea comprendida y tenida en cuenta en las actividades diarias, y asimismo estará disponible para las empresas y partes interesadas.
Francisco Javier Garrucho
Gerente